Angajatorii pot acorda incepand cu 01 2023 urmatoarele beneficii extrasalariale/neimpozitate:
- abonamente de sport (fitness) de pana la 400 euro/an (legea 34/2023),
- contravaloarea hranei acordate de catre angajator pentru salariati, in limita valorii maxime, potrivit legii, a unui tichet de masa/persoana/zi,
- cazarea si contravaloarea chiriei pentru spatiile de cazare/de locuit puse de catre angajatori la dispozitia salariatilor proprii, in limita unui plafon de 20 % neimpozabil din salariul de baza minim brut (se acorda daca sunt indeplinite anumite conditii, oug 16/2022),
- contravaloarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului, pentru angajatii proprii si membrii de familie ai acestora, acordate de angajator, in limita unui plafon anual, pentru fiecare angajat, reprezentand nivelul unui castig salarial mediu brut,
- contributiile la un fond de pensii facultative suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare persoana,
- primele de asigurare voluntara de sanatate, precum si serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de angajator pentru angajatii proprii, astfel incat la nivelul anului sa nu se depaseasca echivalentul in lei al sumei de 400 euro, pentru fiecare persoana,
- sumele acordate angajatilor care desfasoara activitati in regim de telemunca pentru sustinerea cheltuielilor cu utilitatile la locul in care angajatii isi desfasoara activitatea, precum electricitate, incalzire, apa si abonamentul de date, si achizitia mobilierului si a echipamentelor de birou, in limitele stabilite de angajator prin contractul de munca sau regulamentul intern, in limita unui plafon lunar de 400 lei corespunzator numarului de zile din luna in care persoana fizica desfasoara activitate in regim de telemunca.
Atentie, veniturile mentionate mai sus se cumuleaza lunar si nu reprezinta venit impozabil in limita unui
plafon lunar de cel mult 33% din salariul de baza corespunzător locului de munca ocupat.
