{"id":2261,"date":"2023-10-31T19:38:36","date_gmt":"2023-10-31T19:38:36","guid":{"rendered":"https:\/\/taxwizard.ro\/?p=2261"},"modified":"2023-11-02T18:27:20","modified_gmt":"2023-11-02T18:27:20","slug":"modificari-fiscale-aprobate-prin-legea-296-2023-mo-nr-977-din-27-octombrie-2023","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/taxwizard.ro\/?p=2261","title":{"rendered":"Modificari fiscale aprobate prin legea 296\/2023 (MO nr. 977 din 27 octombrie 2023)"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"has-medium-font-size\"><strong>Plati si incasari cu numerar&nbsp;<\/strong>\u2013 intra in vigoare de la&nbsp;11 noiembrie 2023:<\/h2>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li><strong>Creditare societate<\/strong> se poate face <strong>numai prin banca<\/strong> !!.<\/li><li>Limita plati in numerar: <strong>1.000<\/strong> lei catre o persoana juridica dar nu mai mult de <strong>2.000 <\/strong>lei\/zi, iar pentru tranzactiile cash&amp;carry sunt de <strong>2.000<\/strong> lei. Pentru platile legate de avansuri spre decontare, limita este de <strong>1.000<\/strong> lei\/persoana\/zi.<\/li><li>Dividendele se pot plati in numerar, in limita de <strong>5.000<\/strong> lei\/zi\/beneficiar.<\/li><li>La sfarsitul zilei, suma maxima care poate fi detinuta in numerar este de <strong>50.000<\/strong> lei. Aceasta trebuie depusa la banca in maxim 2 zile lucratoare. Exceptie constituie plata salariilor, unde se accepta o perioada maxima de 3 zile lucratoare.<\/li><li>Tranzactii intre persoane fizice:<ul><li>Pana in decembrie 2024, suma maxima ce poate fi tranzactionata in numerar este de 10.000 lei\/tranzactie,<\/li><li>Incepand cu ianuarie 2025 aceasta va fi redusa la 5.000 lei.<\/li><\/ul><\/li><li>Nerespectarea limitelor pentru tranzactii se sanctioneaza cu o amenda de 25% din suma care depaseste plafonul stabilit pentru tipul respectiv de operatiune, dar nu mai putin de 500 lei.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size\"><strong>Microintreprinderi&nbsp;<\/strong>de la&nbsp;1 ianuarie 2024:<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Conditii pt. microintreprindere:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li>Cifra de afaceri pana la <strong>500.000<\/strong> euro\/an.<\/li><li>Capitalul social nu este detinut de stat.<\/li><li>Entitatea nu este in dizolvare, urmata de lichidare.<\/li><li>Venituri din consultanta si\/sau management de maxim <strong>20%<\/strong> din cifra de afaceri. Exceptie: CAEN 6920.<\/li><li>Minimum <strong>1<\/strong> salariat:<\/li><li>Se accepta mai multi angajati cu <strong>norma partiala<\/strong> care <strong>cumuleaza<\/strong> o norma intreaga.<\/li><li>Se accepta contracte de administrare sau mandat cu remuneratie egala cu salariul minim brut.<\/li><li>Se accepta suspendarea contractului de munca de sub 30 de zile si daca situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv.<\/li><li>In cazul incetarii unui raport de munca, conditia este indeplinita daca un nou salariat este angajat in maxim 30 de zile.<\/li><li>Entitatile nou infiintate au termen <strong>30<\/strong> de zile de la infiintare sa angajeze astfel incat conditia sa se considere indeplinita.<\/li><li>Asociatul nu participa in mai mult de 3 persoane juridice care aplica sistemul de impozitare micro. Asocierea indirecta este permisa.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Firmele care au fost micro la 01.01.2023 si ulterior trec la impozit pe profit&nbsp;<strong>nu mai pot reveni la micro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cote de impozitare:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li><strong>1%<\/strong> pentru cei cu venituri sub <strong>60.000<\/strong> euro si\/sau fara activitati specifice (IT, Horeca, juridice, medicale). Respectiv urmatoarele coduri CAEN 5821, 5829, 6201, 6209, 5510, 5520, 5530, 5590, 5610, 5621, 5629, 5630, 6910, 8621, 8622, 8623, 8690.<\/li><li><strong>3%<\/strong> pentru cei cu venituri peste <strong>60.000<\/strong> euro sau cu activitati specifice mentionate mai sus.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size\"><strong>RO e-Factura:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li>E-factura devine obligatorie de la\u00a0<strong>01.01.2024<\/strong>, sanctiunile pentru netransmiterea e-facturii vor fi aplicate de la data de\u00a0<strong>01.07.2024<\/strong>;<\/li><li>De la\u00a0<strong>01.01.2024<\/strong>\u00a0factura emisa de agentul economic trebuie sa respecte\u00a0<strong>formatul e-factura<\/strong>, altfel cheltuielile si TVA-ul sunt nedeductibile;<\/li><li>Pentru trimiterea facturilor la ANAF, este necesara o aplicatie de facturare in acest sens:<ul><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.anaf.ro\/CompletareFactura\/faces\/factura\/informatiigenerale.xhtml\" target=\"_blank\">https:\/\/www.anaf.ro\/CompletareFactura\/faces\/factura\/informatiigenerale.xhtml<\/a> (aplicatie gratuita dezvoltata de catre MFP)<\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.oblio.eu\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/www.oblio.eu\" target=\"_blank\">www.oblio.<\/a><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.oblio.eu\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/www.oblio.eu\" target=\"_blank\">e<\/a><a href=\"http:\/\/www.oblio.eu\" data-type=\"URL\" data-id=\"http:\/\/www.oblio.eu\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">u<\/a><\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.fgo.ro\" data-type=\"URL\" data-id=\"www.fgo.ro\" target=\"_blank\">www.fgo.ro<\/a><\/li><\/ul><\/li><li>Semnaturi electronice pot fi obtinute de aici:<ul><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.digisign.ro\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.digisign.ro\/\" target=\"_blank\">www.digisign.ro<\/a><\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.certsign.ro\/ro\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.certsign.ro\/ro\/\" target=\"_blank\">www.certsign.ro<\/a><\/li><\/ul><\/li><li>In programul de facturare va fi necesara specificarea, pentru fiecare produs \/ serviciu, codul <strong>CPV\/NC<\/strong>. Aceste coduri se pot obtine, dupa cautare, de aici:<ul><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/nc8.nxm.ro\/\" target=\"_blank\">nc8.nxm.ro<\/a><\/li><li><a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/www.cpv.nxm.ro\/\" target=\"_blank\">cpv.nxm.ro<\/a><\/li><\/ul><\/li><li>Amenda este intre 1.000 si 10.000 lei daca factura nu a fost transmisa la ANAF in 5 zile lucratoare de la emitere (incepand cu 01.04.2023).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size\"><strong>Amenzi fara avertisment prealabil (HG 937\/2023)<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\">Incepand cu noiembrie 2023, amenzile fiscale sunt excluse din Legea prevenirii.<\/p>\n\n\n\n<p style=\"font-size:16px\">Contraventiile ce ies de sub incidenta Legii prevenirii:<\/p>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li>Neinstalarea terminalelor POS atunci cand acestea sunt obligatorii. (cand ati avut incasari mai mari de <strong>50.000<\/strong> lei in cursul anului precedent). Amenda <strong>1.000-5.000<\/strong> lei.<\/li><li>Emiterea de bonuri fiscale cu date eronate \u2013 Amenda de la <strong>2.000<\/strong> lei la <strong>4.000<\/strong> lei.<\/li><li>Neinmanarea bonului fiscal \u2013 Amenda de la <strong>3.500<\/strong> la <strong>27.500<\/strong> lei, inchiderea magazinului.<\/li><li>Neeliberarea facturii la solicitarea clientului. \u2013 Amenda de la <strong>800<\/strong> la <strong>1.500<\/strong> lei<\/li><li>Nedepunerea la termen a declaratiilor de inregistrare fiscala. (<strong>D700<\/strong>). Amenda de la <strong>1.000<\/strong> lei la <strong>5.000<\/strong> lei pentru persoanele juridice incadrate in categoria contribuabililor mijlocii si mari si cu amenda de la <strong>500<\/strong> lei la <strong>1.000<\/strong> lei, pentru celelalte persoane juridice, precum si pentru persoanele fizice.<\/li><li>Nerespectarea obligatiilor privind intocmirea dosarului preturilor de transfer. Amenda de la <strong>12.000<\/strong> lei la <strong>14.000<\/strong> lei pentru persoanele juridice incadrate in categoria contribuabililor mijlocii si mari si cu amenda de la <strong>2.000<\/strong> lei la <strong>3.500<\/strong> lei, pentru celelalte persoane juridice, precum si pentru persoanele fizice.<\/li><li>Nerespectarea de catre persoana supusa verificarii situatiei fiscale personale a obligatiei de a depune declaratia de patrimoniu si venituri. Aceasta se sanctioneaza cu o amenda de <strong>50.000<\/strong> lei.<\/li><li>Nedepunerea la termen a Chestionarului pentru stabilirea rezidentei persoanei fizice.<\/li><li>Nedepunerea la termenele legale a declaratiilor recapitulative privind TVA. (D390, D394). Amenda de la <strong>1.000<\/strong> lei la <strong>5.000<\/strong> lei<\/li><li>Depunerea de declaratii recapitulative incomplete sau incorecte. Amenda de la <strong>500<\/strong> lei la <strong>1.500<\/strong> lei.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size\"><strong>Salarii:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li>Salariul minim a fost stabilit la <strong>3.300<\/strong> lei incepand cu veniturile lunii <strong>octombrie 2023<\/strong>, de la 1 ianuarie se discuta <strong>3.500<\/strong> lei.<\/li><li>Pentru industria alimentara si sectorul agricol salariul minim este de <strong>3.436<\/strong> lei, pentru Constructii <strong>4.582<\/strong> lei incepand veniturile lunii noiembrie 2023.<\/li><li>Scutirea de <strong>200<\/strong> lei este aplicabila pana la <strong>31.12.2023<\/strong> pentru angajatii cu salariul minim pe economie, dar care nu depasesc 4000 lei intr-o luna, luand in calcul sporurile si tichete alaturi de salariul minim pe economie. Aceasta facilitate, nu se aplica angajatilor care beneficiaza de facilitati in domeniile constructii sau alimentar. Aceeasi scutire este valida si pentru angajatii part-time care sunt supraimpozitati (au un singur loc de munca).<\/li><li>Din ianuarie 2024 angajatii cu CIM din <strong>01.01.2022<\/strong> sau anterior acestei date nu mai pot avea salariul minim brut pe tara. Salariul lor trebuie sa fie <strong>peste salariul <\/strong>minim <strong>dupa 24 de luni de la incheierea CIM<\/strong>.<\/li><li>Firmele cu peste 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din totalul angajatilor sau de a plati o compensatie catre stat. Nerespectarea dispozitiilor art.78 din Legea nr.448\/2006 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 15.000 lei la 20.000 lei + recalculare sume cu accesorii incluse.<\/li><li>Exista posibilitatea unor contracte de internship pentru o durata maxima de 6 luni sau 720 de ore. Pentru acestea, se datoreaza jumatate din salariul minim. Ele se inregistreaza la AJOFM. La finalizarea internshipului, daca se incheie un CIM, firma primeste o prima de 4586 lei. Aceasta suma este acordata dupa 24 de luni de munca neintrerupta.<\/li><li>Incepand cu veniturile din noiembrie 2023, salariatii din IT, constructii si alimentara care au venituri brute ce depasesc <strong>10.000<\/strong> lei <strong>nu beneficiaza de scutirea de impozit pe venit de 10%<\/strong> pentru suma ce depaseste 10.000 lei venit salarial brut. Scutirea se acorda doar la functia de baza.<\/li><li>Incepand cu veniturile din noiembrie 2023, cota <strong>CAS se reduce<\/strong> cu valori procentuale specifice pentru anii 2023 (3,75%) si 2024 (4,75%), dar salariatul poate opta pentru plata contributiei la fondul de pensii administrat privat. Optiunea se depune in scris la angajator si este valabila incepand cu veniturile lunii urmatoare depunerii optiuni. Aceasta <strong>este valabila pentru angajatii din IT, constructii si industria alimentara<\/strong>. Angajatii din aceste domenii <strong>vor datora si contributia la sanatate CASS 10%<\/strong>.<\/li><li>Incepand cu veniturile din noiembrie 2023, pentru salariati din constructii si industria alimentara, se <strong>elimina scutirea de CAS pensie pentru conditii deosebite (4%) si speciale de munca (8%).<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size\"><strong>PFA, II, IF, profesii liberale:<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li>Incepand cu ianuarie 2024, din venitul net anual impozabil se deduce contributia la <strong>sanatate CASS<\/strong> datorata pentru aceste venituri, precum si contributia la <strong>pensie CAS<\/strong>.<\/li><li><strong>CASS 10%<\/strong>, se aplica asupra venitului net realizat, <strong>dar limitat la echivalentul a 60 de salarii minime brute pe tara<\/strong>. Daca baza de calcul pentru <strong>CASS<\/strong> <strong>este sub 6 salarii minime<\/strong> brute, <strong>se va datora o diferenta pana la nivelul acestui prag<\/strong>. Cu toate acestea, aceasta diferenta nu se va aplica daca persoana fizica <strong>obtine venituri cel putin egale cu 6 salarii minime brute<\/strong>, fie din salarii, fie din categoriile prevazute la articolul 155 alin 1, lit c la h: venituri din drepturi de proprietate intelectuala, chirii, investitii, dividende, activitati agricole. Se poate ajunge in situatia in care un PFA cu venituri mici\/pierdere, sa datoreze sanatate pentru 6 salarii minime brute.<\/li><li>Plafonul la CAS pensie 25% se calculeaza la fel ca si in 2023, respectiv la 12 sau 24 salarii minime brute.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Persoanele fizice CASS pe alte venituri echivalent cu <strong>6, 12 sau 24 de salarii minime:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li>venituri din drepturi de proprietate intelectual\u0103<\/li><li>venituri din asocierea cu o persoan\u0103 juridic\u0103<\/li><li>venituri din cedarea folosin\u021bei bunurilor<\/li><li>venituri din activit\u0103\u021bi agricole, silvicultur\u0103 \u0219i piscicultur\u0103<\/li><li>venituri din investi\u021bii<\/li><li>venituri din alte surse.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"has-medium-font-size\"><strong>TVA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<ul style=\"font-size:16px\"><li>Vanzare de locuinte sociale: Crestere de la <strong>5% la 9%<\/strong>.<\/li><li>Sali sportive: crestere la <strong>19% pentru codurile 9311 si 9313<\/strong>.<\/li><li>Alimente si produse farmaceutice: 9% pentru medicamente, alimente, animale, seminte, cazare, livrare si instalare de panouri fotovoltaice si solare, pompe de caldura, evenimente sportive, acces la targuri si produse eco, etc.<\/li><li>Bauturi si alimente cu zahar: crestere la <strong>19% TVA pentru bauturi alcoolice, nealcoolice si alimente cu zahar adaugat peste 10%<\/strong>.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Plati si incasari cu numerar&nbsp;\u2013 intra in vigoare de la&nbsp;11 noiembrie 2023: Creditare societate se poate face numai prin banca !!. Limita plati in numerar: 1.000 lei catre o persoana juridica dar nu mai mult de 2.000 lei\/zi, iar pentru tranzactiile cash&amp;carry sunt de 2.000 lei. Pentru platile legate de avansuri spre decontare, limita este de 1.000 lei\/persoana\/zi. Dividendele se pot plati in numerar, in limita de 5.000 lei\/zi\/beneficiar. La sfarsitul zilei, suma maxima care poate fi detinuta in numerar este de 50.000 lei. Aceasta trebuie depusa la banca in maxim 2 zile lucratoare. Exceptie constituie plata salariilor, unde se accepta o perioada maxima de 3 zile lucratoare. Tranzactii intre persoane fizice: Pana in decembrie 2024, suma maxima ce poate fi tranzactionata in numerar este de 10.000 lei\/tranzactie, Incepand cu ianuarie 2025 aceasta va fi redusa la 5.000 lei. Nerespectarea limitelor pentru tranzactii se sanctioneaza cu o amenda de 25% din suma care depaseste plafonul stabilit pentru tipul respectiv de operatiune, dar nu mai putin de 500 lei. Microintreprinderi&nbsp;de la&nbsp;1 ianuarie 2024: Conditii pt. microintreprindere: Cifra de afaceri pana la 500.000 euro\/an. Capitalul social nu este detinut de stat. Entitatea nu este in dizolvare, urmata de lichidare. Venituri din consultanta si\/sau management de maxim 20% din cifra de afaceri. Exceptie: CAEN 6920. Minimum 1 salariat: Se accepta mai multi angajati cu norma partiala care cumuleaza o norma intreaga. Se accepta contracte de administrare sau mandat cu remuneratie egala cu salariul minim brut. Se accepta suspendarea contractului de munca de sub 30 de zile si daca situatia este inregistrata pentru prima data in anul fiscal respectiv. In cazul incetarii unui raport de munca, conditia este indeplinita daca un nou salariat este angajat in maxim 30 de zile. Entitatile nou infiintate au termen 30 de zile de la infiintare sa angajeze astfel incat conditia sa se considere indeplinita. Asociatul nu participa in mai mult de 3 persoane juridice care aplica sistemul de impozitare micro. Asocierea indirecta este permisa. Firmele care au fost micro la 01.01.2023 si ulterior trec la impozit pe profit&nbsp;nu mai pot reveni la micro. Cote de impozitare: 1% pentru cei cu venituri sub 60.000 euro si\/sau fara activitati specifice (IT, Horeca, juridice, medicale). Respectiv urmatoarele coduri CAEN 5821, 5829, 6201, 6209, 5510, 5520, 5530, 5590, 5610, 5621, 5629, 5630, 6910, 8621, 8622, 8623, 8690. 3% pentru cei cu venituri peste 60.000 euro sau cu activitati specifice mentionate mai sus. RO e-Factura: E-factura devine obligatorie de la\u00a001.01.2024, sanctiunile pentru netransmiterea e-facturii vor fi aplicate de la data de\u00a001.07.2024; De la\u00a001.01.2024\u00a0factura emisa de agentul economic trebuie sa respecte\u00a0formatul e-factura, altfel cheltuielile si TVA-ul sunt nedeductibile; Pentru trimiterea facturilor la ANAF, este necesara o aplicatie de facturare in acest sens: https:\/\/www.anaf.ro\/CompletareFactura\/faces\/factura\/informatiigenerale.xhtml (aplicatie gratuita dezvoltata de catre MFP) www.oblio.eu www.fgo.ro Semnaturi electronice pot fi obtinute de aici: www.digisign.ro www.certsign.ro In programul de facturare va fi necesara specificarea, pentru fiecare produs \/ serviciu, codul CPV\/NC. Aceste coduri se pot obtine, dupa cautare, de aici: nc8.nxm.ro cpv.nxm.ro Amenda este intre 1.000 si 10.000 lei daca factura nu a fost transmisa la ANAF in 5 zile lucratoare de la emitere (incepand cu 01.04.2023). Amenzi fara avertisment prealabil (HG 937\/2023) Incepand cu noiembrie 2023, amenzile fiscale sunt excluse din Legea prevenirii. Contraventiile ce ies de sub incidenta Legii prevenirii: Neinstalarea terminalelor POS atunci cand acestea sunt obligatorii. (cand ati avut incasari mai mari de 50.000 lei in cursul anului precedent). Amenda 1.000-5.000 lei. Emiterea de bonuri fiscale cu date eronate \u2013 Amenda de la 2.000 lei la 4.000 lei. Neinmanarea bonului fiscal \u2013 Amenda de la 3.500 la 27.500 lei, inchiderea magazinului. Neeliberarea facturii la solicitarea clientului. \u2013 Amenda de la 800 la 1.500 lei Nedepunerea la termen a declaratiilor de inregistrare fiscala. (D700). Amenda de la 1.000 lei la 5.000 lei pentru persoanele juridice incadrate in categoria contribuabililor mijlocii si mari si cu amenda de la 500 lei la 1.000 lei, pentru celelalte persoane juridice, precum si pentru persoanele fizice. Nerespectarea obligatiilor privind intocmirea dosarului preturilor de transfer. Amenda de la 12.000 lei la 14.000 lei pentru persoanele juridice incadrate in categoria contribuabililor mijlocii si mari si cu amenda de la 2.000 lei la 3.500 lei, pentru celelalte persoane juridice, precum si pentru persoanele fizice. Nerespectarea de catre persoana supusa verificarii situatiei fiscale personale a obligatiei de a depune declaratia de patrimoniu si venituri. Aceasta se sanctioneaza cu o amenda de 50.000 lei. Nedepunerea la termen a Chestionarului pentru stabilirea rezidentei persoanei fizice. Nedepunerea la termenele legale a declaratiilor recapitulative privind TVA. (D390, D394). Amenda de la 1.000 lei la 5.000 lei Depunerea de declaratii recapitulative incomplete sau incorecte. Amenda de la 500 lei la 1.500 lei. Salarii: Salariul minim a fost stabilit la 3.300 lei incepand cu veniturile lunii octombrie 2023, de la 1 ianuarie se discuta 3.500 lei. Pentru industria alimentara si sectorul agricol salariul minim este de 3.436 lei, pentru Constructii 4.582 lei incepand veniturile lunii noiembrie 2023. Scutirea de 200 lei este aplicabila pana la 31.12.2023 pentru angajatii cu salariul minim pe economie, dar care nu depasesc 4000 lei intr-o luna, luand in calcul sporurile si tichete alaturi de salariul minim pe economie. Aceasta facilitate, nu se aplica angajatilor care beneficiaza de facilitati in domeniile constructii sau alimentar. Aceeasi scutire este valida si pentru angajatii part-time care sunt supraimpozitati (au un singur loc de munca). Din ianuarie 2024 angajatii cu CIM din 01.01.2022 sau anterior acestei date nu mai pot avea salariul minim brut pe tara. Salariul lor trebuie sa fie peste salariul minim dupa 24 de luni de la incheierea CIM. Firmele cu peste 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din totalul angajatilor sau de a plati o compensatie catre stat. Nerespectarea dispozitiilor art.78 din Legea nr.448\/2006 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 15.000 lei la 20.000 lei + recalculare sume cu accesorii incluse. Exista posibilitatea unor contracte de internship pentru o durata maxima de 6 luni sau 720 de ore. Pentru acestea, se datoreaza jumatate din [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2262,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[36],"tags":[43,40,47,48,38],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2261"}],"collection":[{"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2261"}],"version-history":[{"count":8,"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2261\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2270,"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2261\/revisions\/2270"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2262"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2261"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2261"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/taxwizard.ro\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2261"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}